ユナイプの特徴

外国人材や企業様の未来、子供たちや地域の未来、そして日本の未来を共に本気で考えるからこそできる、細やかな対応や安心できるサービスがユナイプにはあります。

最初から最後まで、
私が責任をもってサポートいたします!!

信頼できる現地提携企業と連携し、現地空港への送迎はもちろん、 ホテルへの送迎や現地視察等、あらゆるご要望にも柔軟にスムーズに対応いたします。 外国人材と企業様にとって、成長や幸せにつながる価値あるサービスを提供できるよう 真面目に丁寧に取り組んでまいります。

ユナイプ 山口 高輝

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  完全成功報酬型

  内定者が入社されるまで弊社に係る費用は一切ございません。

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  参加者全員、貴社への入社が第一志望

  外国人材と企業様、双方の要望や課題を丁寧にヒアリングさせていただいてから事前のスクリーニングを行うことにより、 貴社へ入社することが第一志望の候補者のみが参加する面接会の実施が可能に！！ 内定承諾率が非常に高く、質の高いマッチングを実現いたします。

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  お客様のスケジュールに合わせた完全オーダーメイドの現地面接会

  お客様のスケジュールに合わせて、プランニングいたします。 せっかく海外に来たから面接会だけでなく、「視察したい場所がある」「内定者と一緒に食事をしたい」など、幅広く対応させて頂きます。もちろん、オンライン面接も可能です！

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  人柄を重視した即戦力人材のご紹介

  各国政府認定の送り出し機関と業務提携しており、優秀な国公立大学卒業者をはじめ若年層の即戦力人材と出会うことが可能です。 しかし、忘れてはいけないのが人柄です。優秀さだけに着目せず、普段の生活態度や授業態度等総合的に判断したうえでご紹介させていただきます。

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  気になるコスト

  必ずご満足いただける価格設定となっております。
  お気軽にお問い合わせください。

外国人材の採用メリット

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  事業の海外展開・新規顧客の獲得

  外国語に堪能、かつ現地市場をよく知る外国人材を採用し、事業の海外展開や新規顧客・販路開拓。

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  新たなビジネスモデル構築

  海外現地法人と日本法人との時差を利用することで、日本国内と海外で業務の分業体制を構築するなど、新たなビジネスモデルを創出。作業効率も向上。

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  外国人目線での商品開発・サービス提供

  日本人とは異なる新鮮な発想や視点を持つ外国人材が、商品開発に取組み、各国の市場ニーズに合わせた商品・サービスを提供。

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  社員の意識変革

  外国人材の活動が日本人社員に新たな「気づき」を引き起こし、社員の意識改革や職場環境の改善、生産性の向上へ。

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  人手不足の解消

  人材不足が解消されるだけでなく、若年層の労働力が確保できるため、高齢化が進む業種にとっては大きな戦力になる。

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  即戦力となる労働力を得られる

  特定技能を取得するためには特定技能評価試験と日本語評価試験に合格するか、技能実習2号・3号を修了する必要があるため、一定の知識や技能を持った状態で受入れることができる。